No Image

Сокращения на автовазе 2018 последние новости

СОДЕРЖАНИЕ
0
885 просмотров
20 августа 2019

Популярные публикации

Последние комментарии

«Согласно заявке, направленной 23 июня АВТОВАЗ в центр занятости Тольятти, сокращение 2 тыс. 200 сотрудников из числа руководителей, специалистов и служащих должно начаться после 23 сентября. Но трудно сказать, сколько именно из попадающих под сокращение будет сокращено: часть сотрудников может уйти на пенсию, уволиться по соглашению сторон», — передает слова Сергея Зайцева Interfax.

По словам председателя профсоюза, нормативная численность сотрудников из числа РСиС после запланированного высвобождения должна составить порядка 11 тыс. человек.

Ранее АВТОВАЗ официально заявил, что компания не планирует сократить численность персонала с 55 тыс. до 30 тыс. человек до 2020 года, как ошибочно сообщили несколько российских СМИ, ссылаясь на слова исполнительного вице-президента АВТОВАЗа по финансам и корпоративному развитию Евгения Белинина Имелось в виду, что АВТОВАЗ прекратит прием на работу новых сотрудников, и тогда к 2020 году за счет естественной убыли компанию покинут от 20 тыс. до 25 тыс. работников. Ежегодно с АВТОВАЗа увольняются от 6 тыс. до 7 тыс. работников. Причины: выход на пенсию, расторжение трудовых договоров, увольнение по собственному желанию.

Кроме того, предприятие намерен сократить административные расходы и уменьшить штат иностранных специалистов. Недавно были выставлены на продажу премиальные автомобили топ-менеджеров АВТОВАЗа. Им предложено пересесть на автомобили производства Волжского автозавода.

Свежие новости:

Понравился наш сайт? Присоединяйтесь или подпишитесь (на почту будут приходить уведомления о новых темах) на наш канал в МирТесен!

Вчера состоялось совещание полпреда Президента в ПФО Михаила Бабича с главой АВТОВАЗа Николя Мором и председателем Совета директоров ПАО Сергеем Скворцовым. После встречи М.Бабич заявил журналистам, что АВТОВАЗ в 2017-2018 гг сократит численность персонала более чем на 8 тысяч человек.
"Известно, что есть программа сокращения персонала на АВТОВАЗе. Это, по информации АВТОВАЗа, шесть тысяч человек в текущем году, и еще 2,2 тысячи человек — в 2018 году", — сказал Бабич.
Тема сокращения персонала, естественно, весьма болезненна как для АВТОВАЗа, так и для Тольятти. Видимо, поэтому пресс-центр компании сразу же прислал комментарий-дополнение к этим словам. Приводим его целиком:

"В части сокращения персонала ПАО «АВТОВАЗ» официально подтверждает
информацию, объявленную в феврале текущего года, по сокращению 740
человек, не занятых в основном производстве. В настоящее время у
компании нет планов по увеличению данного числа сотрудников.

При этом сегодня ПАО «АВТОВАЗ», напротив, впервые за последние годы начал приём
персонала – 150 молодых рабочих были приняты на линию B0, 180
талантливых инженеров присоединятся до конца года к команде
инжиниринга предприятия.

Одновременно реализуются пенсионная программа с корпоративными
выплатами сотрудникам, принявшим решение уйти на пенсию, а также
программа поддержки персонала, переходящего к другим работодателям.

Продолжает развиваться проект Индустриального парка ПАО «АВТОВАЗ», в
котором создаются рабочие места для сотрудников автозавода, не занятых
в основном производстве. На данный момент в состав Парка переведено
около 800 работников предприятия. В планах компании – стабильное
развитие этого проекта, с переводом на новые рабочие места нескольких
тысяч человек в ближайшие два года.
Индустриальный парк является структурной единицей АВТОВАЗа, его сотрудники обеспечиваются тем же социальным пакетом, что и сотрудники автозавода."

Тольяттинские журналисты считают, что сама тема оптимизации персонала актуализировалась с начала июля, когда стало известно, что из планируемых 2 млрд руб АВТОВАЗ получит только 600 млн. – не договорились Минфин и Минпромторг. В ведомстве Силуанова были против поддержки автозавода. а деньги как раз должны были быть направлены на компенсацию затрат на персонал. " Поскольку денег нет – значит, вырастет убыток. пишет известный в городе блоггер pro-derek – И Мор, и Скворцов (ГК Ростех) это понимают. Дилемма для завода простая – либо сокращать персонал, и тем самым уменьшать убыток, либо увеличивать убыток, чем недовольны акционеры."

АВТОВАЗ надеется избавиться от 4500 работников в 2018 году. При этом сделать это без официальных сокращений — людям предлагается «уходить по-хорошему», получая 5 окладов или 12 прожиточных минимумов в качестве «выходного бонуса». Соответствующие планы предприятие раскрыло в официальном уведомлении о продолжении бонусных программ. Отметим: ранее «уходить за оклады» агитировали как можно быстрей, грозя, что после определенной даты «акция завершается». Однако вазовцы уже привыкли к тому, что предложение «уйти за деньги» постоянно продляется и фактически становится бессрочным.

В сообщении АВТОВАЗа по поводу планов борьбы с численностью работников в 2018 году говорится следующее.

«В соответствии с согласованной позицией работодателя и профсоюзного комитета, руководствуясь принципом социальной ответственности, ПАО «АВТОВАЗ» в 2018 году продолжит применение программ поддержки работников, изъявивших желание воспользоваться корпоративной пенсионной программой или перейти к другим работодателям.

По обращению профсоюзного комитета ППО ОАО «АВТОВАЗ» было принято решение о возобновлении действия Положения «О пенсионных взносах ПАО «АВТОВАЗ» на негосударственное пенсионное обеспечение работников» на 2018 год и продлении программы по увольнению по соглашению сторон в порядке перевода к другим работодателям с выплатой компенсации в размере 12 прожиточных минимумов трудоспособного населения по Самарской области или 5 средних заработных плат (что больше).

Реализация указанных программ предусматривает адресный подход в определении участников программ, при соблюдении условий обязательного согласования с руководством структурных подразделений и безусловного выполнения планов и объемов производства.

В настоящее время в ПАО «АВТОВАЗ» трудится порядка 2 300 работников пенсионного возраста. К концу 2018 года прогнозная численность работников пенсионного возраста составит 3 000 чел., и около 800 чел. приобретут право выхода на досрочную пенсию.

На основе реализации подобных программ в 2017 году и прогнозов на 2018 год, воспользоваться предлагаемыми программами могут изъявить желание до 4500 человек».

Комментировать
0
885 просмотров
Комментариев нет, будьте первым кто его оставит

Это интересно
Adblock
detector